1. ražotāja mērogsPirmkārt, es domāju, ka ražotāja lielumu nevar vērtēt pēc lielumaražotājsApvidū Lielas rūpnīcas ir salīdzinoši perfektas visos vadības sistēmas aspektos, un tām būs labāk visos kvalitātes kontroles aspektos nekā mazās rūpnīcas. Tomēr lielo rūpnīcu trūkums ir tāds, ka cilvēki ir pārāk aizņemti, pārvaldības izmaksas ir pārāk augstas, un ir grūti pielāgoties pašreizējai daudzveidībai un mazas partijas elastīgai ražošanas līnijai. Arī cena ir salīdzinoši augsta. Tas ir arī iemesls, kāpēc daudzi uzņēmumi sāk veidot mazas rūpnīcas. Runājot par apģērbu rūpnīcu mērogu, tās nevar salīdzināt ar pagātni.
Deviņdesmitajos gados rūpnīcās bija desmitiem tūkstošu darbinieku, un tagad nav viegli atrast simtiem apģērbu rūpnīcu. Tagad daudzu apģērbu rūpnīcu kopējais izmērs ir ducis cilvēku. Un apģērbu rūpnīcās ir mazāk kvalificētu darbinieku. Pirmkārt, personāla kļūdu dēļ tie, kas paliek, ir veci darbinieki. Bet vecāki darbinieki domā stingri. Viņi reti domā ilgtermiņā un nevēlas apgūt jaunas tehnoloģijas. Lielākā daļa pašreizējo darbinieku ir dzimuši 60. un 70. gados. Pēc 80 apģērbu nav daudz, pat mazāk pēc 90, un būtībā nav drēbju pēc 00.
Tagad automatizācijas pakāpeapģērbu rūpnīcaskļūst arvien augstāks, un tiek samazināts pieprasījums pēc dzemdībām. Tajā pašā laikā lieli pasūtījumi kļūst arvien mazāk, lielas rūpnīcas nepielāgojas pašreizējām kārtības vajadzībām, mazas rūpnīcas ir salīdzinoši vieglāk mainīt šķirnes, jo saka, ka "mazi kuģi ir labi apgriezties". Turklāt, salīdzinot ar lielām rūpnīcām, mazo rūpnīcu pārvaldības izmaksas var būt arī salīdzinoši labi kontrolētas, tāpēc kopējais rūpnīcu mērogs tagad sarūk.
Apģērbu ražošanas automatizēšanai šobrīd var realizēt tikai uzvalkus un kreklus. Kaut arī uzvalkiem ir arī daudz procesu, kas jāveic rokām, modi ir grūti automatizēt masveida ražošanu.
Īpaši augstas klases pielāgotam apģērbam automatizācijas pakāpe ir vēl zemāka. Faktiski pašreizējā apģērba procesā augstākās klases kategorijām ir nepieciešama manuāla dalība, un automatizētas lietas ir grūti pilnībā aizstāt visus procesus. Tāpēc, lai atrastu ražotāju: Saskaņā ar pasūtījuma lielumu, atrodiet atbilstošo ražotāja lielumu. Ja pasūtījuma apjoms ir mazs, bet, lai atrastu liela mēroga ražotāju, pat ja ražotājs piekrīt to darīt, tas nepievērsīs lielu uzmanību šim rīkojumam. Tomēr, ja pasūtījums ir salīdzinoši liels, bet atrodiet nelielu ražotāju, galīgā piegāde ir arī liela problēma. Tajā pašā laikā mēs nedomājam, ka daudzi procesi ir automatizētas darbības, tāpēc sarunas ar ražotāju. Faktiski, ciktāl tas attiecas uz pašreizējo tehnoloģiju, apģērbu automatizācijas pakāpe nav īpaši augsta, un darbaspēka izmaksas joprojām ir ļoti augstas.
2. Klientu grupas pozicionēšana
Lai atrastu ražotāju, vislabāk ir lūgt savu nodomu kalpot par objektiem. Ja ražotājs galvenokārt palīdz lieliem zīmoliem OEM apstrādei, tad viņu, iespējams, neinteresē tiešsaistes veikalu pasūtījumi. Pat ja viņš pieņem tīkla pasūtījumu, bet, ja operācija tiek veikta saskaņā ar zīmola procesu, tiešsaistes veikals var nepieņemt izmaksas.
Tagad veiciet ārējās tirdzniecības rūpnīcas, pamatā saprotiet B2B vajadzības. Piemēram, mūsu ražotājs veic B2B klientus, pamatā ir nepieciešami tikai klienti, lai ņemtu paraugus, lai pārnesti, citas lietas, piemēram, virsmas piederumu iegāde, griešana, šūšana, pēc visas paketes, ko mēs darām, papildus tam, lai palīdzētu klientiem piegādes vārdā. Un mēs arī atgriežamies un apmaināmies, kā arī citus pēcpārdošanas darbus. Tātad mūsu klientiem vienkārši labi jāpārdod.
Lai palīdzētu klientiem piegādāt preces klientu vārdā, parastās rūpnīcas neveidos šādu personālu, bet, ja jūs nodarbojaties ar tiešsaistes veikaliem, vislabāk ir darboties šādā veidā. Galu galā tiešsaistes veikalu pasūtījumi ir 100% jāveic pēcpārdošanas, agrāk šāda veida pēcpārdošanas ir tas, ka zīmola uzņēmumam ir īpaša persona, kas jādara. Runājot par ražotāju, lai palīdzētu piegādes izmaksām, jāiekļauj darba cenā, taču piedāvājumam jābūt rentablākam nekā paša klienta darbaspēks. Mūsu ražotājs šim nolūkam ir izveidojis īpašu darbu.
Kopumā apģērbu pārdevējiem, kas meklē ražotāju, ir jādara pareizi. Vispirms pajautājiet ražotāja galvenajiem kooperatīva pakalpojumu objektiem, izprotiet, kādas kategorijas viņi galvenokārt dara, un izprot ražotāja saražoto apģērbu pakāpi un galveno stilu, un atrodiet akopēšanasražotājskas atbilst jūsu pašu.
3. Jūsu priekšnieka integritāte
Priekšnieka godīgums ir arī galvenais rādītājs, lai izmērīturažotāja kvalitāteApvidū Apģērbu pārdevējiem, kas meklē ražotāju, vispirms ir jāpārskata priekšnieka integritāte, vēlaties uzzināt priekšnieka integritāti, jūs varat tieši doties uz Google, lai noskaidrotu, vai priekšniekam vai uzņēmumam ir slikti ieraksti. Pašlaik šāda veida informācija ir samērā caurspīdīga. Vienkārši jāievieto priekšnieka nosaukums vai uzņēmuma nosaukums plus "melis", "strupceļš" un citiem vārdiem, kas meklē meklēšanu, ja priekšniekam vai uzņēmumam ir būtiska slikta pieredze, būtībā var atrast attiecīgo informāciju. Ja priekšniekam ir ieraksts par slinku, viņš nedrīkst sadarboties, lai izvairītos no cik vien iespējams, pretējā gadījumā tas ir pakļauts dažādām problēmām. Faktiski, ja priekšniekam ir problēmas ar integritāti, ražotājs to nedarīs ilgu laiku.
Pasta laiks: oktobris-23-2023
